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安徽今年会官网登录入口汽车集团股份有限公司 果真招聘事情职员通告

时间: 2025-05-19 16:44:18

一、今年会官网登录入口简介

安徽今年会官网登录入口汽车集团股份有限公司始建于1964年，，，， ，，，，是一家集全系列商用车、乘用车及动力总成研产销和服务于一体，，，， ，，，，涵盖汽车出行、金融服务等众多领域的综合型汽车企业集团 。。。。。。。先后荣获国家重点高新手艺企业，，，， ，，，，中国汽车品牌前6强，，，， ，，，，是天下首家荣获我国工业领域最高奖项——中国工业大奖的综合型汽车集团 。。。。。。。

二、应聘职员基本条件

      （一）具有中华人民共和国国籍；；；；；

      （二）政治态度坚定，，，， ，，，，拥护中国共产党向导和社会主义制度，，，， ，，，，树牢“四个意识”，，，， ，，，，坚定“四个自信”，，，， ，，，，做到“两个维护”，，，， ，，，，在头脑上政治上行动上同以习近平同志为焦点的党中央坚持高度一致；；；；； 

      （三）拥护中华人民共和国宪法和执律例则，，，， ，，，，品行规则，，，， ，，，，遵纪遵法；；；；；       
     
      （四）年满18周岁，，，， ，，，，具备自力民事行为能力；；；；；

      （五）具备岗位所需的专业或者手艺条件；；；；；

      （六）具有正常推行职责的身体条件和心理素质；；；；；

      （七）切合岗位所需要的其他条件；；；；；

      （八）具有下列情形之一的职员不得报名：

      1.因犯法受过刑事处分的；；；；；

      2.曾被开除党籍、公职的；；；；；

      3.曾在各级公职职员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的；；；；；

      4.被依法列入失约团结惩戒工签字单的；；；；；

      5.曾有学术不端等不良行为的；；；；；

      6.在校时代受过院系级以上单位处分的；；；；；

      7.聘用后组成回避关系的；；；；；

      8.执律例则划定不得报考的其他情形的 。。。。。。。

三、招聘岗位及任职资格

1.党委组织部-组干资深专员（1人）

（1）本科及以上学历,政治面目为中共党员；；；；；

（2）具备3年及以上的国有企业事情履历,具备人力资源、行业研究等领域履历的优先；；；；；

（3）具备较强的公牍写作、政策研究、计划策划能力,优异的逻辑头脑、立异头脑,熟悉信息化系统等工具的使用；；；；；

（4）本科结业需具有9年及以上事情履历、硕士研究生结业需具有6年及以上事情履历 。。。。。。。

2.党委组织部-党务资深专员（1人）

（1）本科及以上学历,政治面目为中共党员（党龄满3年）,汉语言文学、新闻学等相关专业优先;

（2）具备3年及以上党建、组织、文秘行业事情履历者优先；；；；；

（3）具备较好的学习能力和协调组织能力,知识面广,具有较强的逻辑头脑和立异头脑,熟悉党内政策,熟练掌握公牍写作及计划策划;

（4）本科结业需具有9年及以上事情履历、硕士研究生结业需具有6年及以上事情履历 。。。。。。。

3.党委事情部-党务资深专员（1人）

（1）本科及以上学历,政治面目为中共党员,专业不限；；；；；

（2）具备3年以上党务事情履历,具有党政机关、国有企业党建事情履历者优先；；；；；

（3）熟悉党的理论、蹊径、目的、政策;

（4）文字功底扎实,具备较强的公牍写作能力;

（5）本科结业需具有9年及以上事情履历、硕士研究生结业需具有6年及以上事情履历 。。。。。。。

4.党委巡察办公室-巡察专员（1人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，政治面目为中共党员，，，， ，，，，法学、纪检监察、审计、财务、经济管理、政治学等相关专业优先；；；；；

（2）具有3年以上相关岗位事情履历,具有巡视巡察、纪检监察、人事、财务、审计、信访等事情履历者优先:

（3）具有注册会计师、执法职业资格、审计师等证书者优先:

（4）具有较强的监视检查能力、视察研究能力、剖析判断能力、相同协调能力、文字综合能力:

（5）身体康健,抗压能力强,能顺应高强度事情及出差使命,清廉自律,作风正直,无不良嗜好或违规违纪纪录 。。。。。。。

5.企业管理部-企业管理资深专员（1人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，专业不限；；；；；

（2）有汽车、大型制造、科技企业组织运营履历优先；；；；；

（3）醒目组织运营管理相关知识，，，， ，，，，包括组织架构设计、流程优化、绩效审核等内容，，，， ，，，，能够有用管理企业的一样平常运营；；；；；

（4）能够凭证公司战略和谋划目的，，，， ，，，，研究行业及标杆先进管理理念与做法，，，， ，，，，制订焦点思绪与指导原则，，，， ，，，，组织构建与公司生长战略相相宜的管理系统并统筹推动落实的能力；；；；；

（5）本科结业需具有9年及以上事情履历、硕士研究生结业需具有6年及以上事情履历 。。。。。。。

6.投资管理部-投资管理资深专员（1人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，专业不限；；；；；

（2）具备3年以上的汽车工业投资履历者优先，，，， ，，，，熟知汽车工业政策规则及相识工业动态；；；；；

（3）具备熟知股权投资的执律例则、条约商务知识及规则要求；；；；；具备较好的英语听、说、读、写能力；；；；；能够熟练种种办公软件，，，， ，，，，有较好的文字编辑、逻辑头脑、剖析判断、组织协调相同能力；；；；；

（4）本科结业需具有9年及以上事情履历、硕士研究生结业需具有6年及以上事情履历 。。。。。。。

7.合规部-审计专员（1人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，财经类专业优先；；；；；

（2）具备3年以上制造业企业审计（含会计师事务所从业职员对制造业企业的审计）事情履历者优先；；；；；

（3）具备优异的数据剖析能力、相同能力、语言表达能力，，，， ，，，，熟悉机械制造流程、熟悉国家财经规则、财务知识；；；；；

（4）CIA/CPA/中级会计师/中级审计师优先 。。。。。。。

8.合规部-综合执法营业专员（2人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，法学专业优先；；；；；

（2）通过国家执法职业资格考试；；；；；

（3）有2-3年的律所或企业法务事情履历者优先，，，， ，，，，具有从事相关互联网媒体法务的事情履历，，，， ，，，，有互联网执律例则知识储备，，，， ，，，，认真或加入过媒体法务管理体制、机制或流程建设；；；；；

（4）有详细的事务或案件操作履历 。。。。。。。

9.人力资源管理中心-人事管理资深专员（1人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，人力资源管理专业优先；；；；；

（2）掌握人力资源管理专业知识、组织行为学，，，， ，，，，心理学、社会学等相关人力资源知识，，，， ，，，，熟悉外地劳动执律例则；；；；；

（3）具备较强的写作与相同表达能力；；；；；具备妄想制订与实验的能力，，，， ，，，，数据剖析、判断能力；；；；；

（4）具备较强的营业明确能力、洞察能力、项目或流程运作能力、相同与协调能力；；；；；

（5）本科结业需具有9年及以上事情履历、硕士研究生结业需具有6年及以上事情履历 。。。。。。。

10.人力资源管理中心-绩效与薪酬管理资深专员（1人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，人力资源管理专业优先 。。。。。。。

（2）善于凭证研产销服供等差别营业，，，， ，，，，制订差别化的薪酬激励机制；；；；；

（3）有较为富厚的中恒久激励实操履历；；；；；

（4）本科结业需具有9年及以上事情履历、硕士研究生结业需具有6年及以上事情履历 。。。。。。。

11.清静环保管理部-碳管理工程师（2人）

（1）本科及以上学历，，，， ，，，，理工科类优先；；；；；

（2）三年以上CSR、ESG、碳中和相关领域履历，，，， ，，，，如碳排放核查/产品碳足迹/零碳工厂等；；；；；

（3）熟悉ISO 14064、GHG protocol和PAS2050等标准，，，， ，，，，熟悉汽车行业、因子数据库的优先；；；；；

（4）有汽车碳减排落地履历、认证机构从业履历优先；；；；；

（5）熟悉装备设施主要耗能装置，，，， ，，，，搭建过工厂节能减排项目平台，，，， ，，，，清晰节能减排团队运行模式的优先 。。。。。。。

四、招聘程序

      （一）报名方法和时间

      接纳网上报名方法,应聘者依据真真相形,将小我私家的完整简历（PDF版）上传至今年会官网登录入口汽车招聘系统对应的社招岗位中 。。。。。。。详细操作办法为，，，， ，，，，点击链接：/dist/index.html#/—点击社会招聘（相识更多）—点击输入框输入相关岗位—投递简历 。。。。。。。

      报名申请的时间为2025年5月20日9:00至2025年6月3日17:00 。。。。。。。 

（二）资格审查

      安徽今年会官网登录入口汽车集团股份有限公司凭证本通告划定的报名资格条件和招聘岗位要求，，，， ，，，，对报名申请举行审查 。。。。。。。资格审查事情贯串果真招聘全历程，，，， ，，，，凭证客观、公正、实时的要求，，，， ，，，，对所有报名应聘职员一视同仁 。。。。。。。

（三）面试

      凭证应聘职员基本情形确认面试职员，，，， ，，，，面试时间、所在、人选等有关事项将通过邮件举行通知 。。。。。。。 

      （四）配景视察

      对任命候选人开展配景视察，，，， ，，，，包括基本信息核实，，，， ，，，，事情履历核实，，，， ，，，，直属上级、同事、下级的评价 。。。。。。。

（五）聘用

      面试通过职员按划定打点聘用手续，，，， ，，，，签署条约；；；；；对反应有影响聘用的问题并查实的，，，， ，，，，不予聘用；；；；；对反应的问题一时难以查实的，，，， ，，，，暂缓聘用，，，， ，，，，待查清后再决议是否打点聘用手续 。。。。。。。    

      新聘用职员按划定实验试用期制度，，，， ，，，，试用期满及格的，，，， ，，，，予以正式聘用；；；；；缺乏格的，，，， ，，，，作废聘用 。。。。。。。      

 五、有关待遇

聘用职员与安徽今年会官网登录入口汽车集团股份有限公司签署劳动条约，，，， ，，，，享受企业职员待遇 。。。。。。。      

六、其他事项

报名应聘职员提交的报名质料及信息应认真实、准确、完整，，，， ，，，，关于伪造、涂改证件证实等报名质料，，，， ，，，，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，，，， ，，，，在

      考试考察历程中作弊的，，，， ，，，，或者有其他违反果真招聘纪律行为的，，，， ，，，，将依规举行处置惩罚 。。。。。。。    

      报名咨询电话：0551-62296202        

      邮箱：jactalent@jac.com.cn         

      咨询时间：8:30-11:30、14:00-17:00（事情日）  


本通告未尽事宜，，，， ，，，，由安徽今年会官网登录入口汽车集团股份有限公司人力资源管理中心认真诠释 。。。。。。。

 



安徽今年会官网登录入口汽车集团股份有限公司人力资源管理中心  
2025年5月20日


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